按照实际缴纳养老保险年限计算，精确到月，缴纳多少月，就计算多少月，在计算退休养老金时，比如果缴费29年10个月，就按照29年10个月计算，在退休后调整退休金时，如果文件明确规定，不满一年，按照一年计算的，则按照30年计算，如果是按照满年计算的，只能按照29年计算。每年出台文件，有时候不一样，就看当时的调整文件规定了。
春节放假不上班，也是会按正常的日工资来进行计算，但春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。
兵团职工管理办法是规范和加强连队职工管理，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦履行维稳戍边职责使命，紧紧扭住增强组织优势和动员能力这个根本，强化党的领导核心作用，加强连队党组织建设，壮大连队职工队伍，夯实兵团履行“三大功能”、发挥“四大作用”的基础。
失业保险缴费满一年并符合其他失业金领取条件的，可以领取失业金。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
停薪留职的时间一般不超过二年
认定事实劳动关系可申请劳动仲裁。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。
医保转移后账户余额45天转过来。
邮政社保卡可以当银行卡使用。
社保托管就是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位的委托，在其服务项目范围内，为单位职工缴纳养老保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用；而社保不托管就是不办理托管，会出现社保断缴，社保属于累计缴纳，最后累计缴纳期数达到国家规定期限就可以享受津贴贷款，等有了新单位后就可以办理补缴或重新缴纳即可。
低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。目前工作后，家庭的人均收入仍然在低保范围，则不必担心，放心参保缴纳养老保险。到发放养老保险后，如果收入超出低保标准，低保有可能取消。一般养老保险要比低保高，所以一般选择先参保。低保是国家的底线，所有家庭人均收入低于低保线的，国家会一律给其补到低保线。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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