探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮（煤）补贴、取暖补贴均照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
可以提供下列证据证明：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。
农村宅基地是集体建设用地的一种，集体建设用地包含了农村宅基地。农村宅基地是农村集体经济组织用于解决集体成员居住问题的建设用地，对其使用权对象有限定，非集体成员不可以使用。集体建设用地除宅基地以外，还有集体经营性用地和公益性公共设施用地，用于建设集体公共设置或者集体产业企业等。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议； 或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。 用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金，而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。 如果劳动者违反保密协议，用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。
1、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
认定销售伪劣化肥罪既遂后，会这样判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售伪劣化肥罪指的是生产假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的化肥或者生产者、销售者以不合格的化肥冒充合格的化肥，使生产遭受较大损失的行为。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
劳动者的福利待遇如下： 1、基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 2、综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持。 3、医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。 4、休假制度—鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
故意损毁文物罪的立案标准的规定是：实施了故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的行为的，即可以故意损毁文物罪立案。 犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
1、需要根据具体情况，才能确定律师费，一般普通的刑事案件，目前律师费基本就是五千到一万不等。 2、帮信罪的律师费用需要根据当地收费情况和具体案情而定，并不是说请了律师就不会判刑，该判实刑的总是要判实刑。
诈骗罪的诈骗数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个标准，分别有不同的量刑。 （1）数额较大标准：个人诈骗公私财物3千元以上（3千元至1万元）的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）数额巨大标准：个人诈骗公私财物3万元以上（3万元至10万元）的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）数额特别巨大标准：个人诈骗公私财物50万元以上的，属于诈骗数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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