可以向法院起诉维权。整个起诉的流程如下： 1、在有管辖权的人民法院起诉，一般由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖； 2、递交起诉状，载明原、被告的基本信息，诉讼请求，所依据的事实与理由，证据，无法书写起诉状的可以口头起诉； 3、符合立案条件的，交纳诉讼费。
聚众持械斗殴这样量刑： 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴、持械聚众斗殴等情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果聚众斗殴，致人重伤、死亡，应依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。
1、犯罪分子犯盗窃罪的，应当在刑事处罚之外按照损害结果对受害人进行相应的民事赔偿。 2、盗窃罪进行民事赔偿可以利用刑事附带民事诉讼来进行。 3、《刑法》规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
私刻他人公章，可能会受到治安处罚或刑事责任。
挪用公款300万属于数额巨大，如果不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
1、要想发现是否有挪用公款的事实，可以通过查账； 2、因为挪用公款罪的行为表现为擅自决定动用本单位公款，虽然有时也采取一些欺骗手段，但一般采用侵吞、盗窃、骗取手段； 3、在挪用公款案件中，行为人通常会在帐面上留下痕迹，甚至会留下借款凭证，没有平账举动，因而通过查账能够发现公款被挪用的事实。
辞职到期了工资不给当时结清劳动者可以通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
1、犯故意伤害罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害致人死亡，或致人重伤残疾、手段特别残忍的，则判处十年以上有期、无期徒刑或死刑。 2、故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。
仅仅嫖娼行为拘留属于治安拘留，若嫖娼的同时存在其他犯罪情节的，构成犯罪的拘留属于刑事拘留。
如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，私人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
挪用货款100万的，应当以挪用资金罪定罪处罚，属于挪用资金罪中数额特别巨大的情形，处七年以上有期徒刑。 挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
司机腰间盘突出属于以下情形之一造成的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；其他。
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