若涉及到离职员工当月的薪酬分配，该部分将依据其实际工作时间进行精准核算。
具体计算公式如下所示：
应发放的薪酬收入=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数。
其次，值得注意的是，全国法定国庆假期从10月1至10月8共计八天，期间员工可享有带薪休假待遇，被视作普通工作时间进行考勤和计算工资。
若是在此期间进行了额外的加班安排，根据相关法律法规，额外的日工资将以三倍的形式作为薪酬补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2026-08-28 09:04
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。
分情形具体判断
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