2026-05-16 16:25

公司破产了施工单位的民工工资怎么算

尽快整理证据：收集保存好工天记录、考勤记录、工资欠条、结算单、工友证言、工服工牌等能证明您提供劳动和欠薪金额的证据； 及时申报债权：如果单位已经进入破产程序，要尽快向法院指定的破产管理人申报工资债权，不要超过债权申报期限； 优先走行政协调路径：您可以先向项目所在地的劳动监察部门或者农民工工资清欠办公室投诉，这类部门会优先协调处理欠薪问题，协调不成再通过劳动仲裁或者诉讼主张权利。

2026-05-11 16:32

做完工伤鉴定自己不辞职会被单位辞退吗

做完工伤鉴定后，你不主动辞职的，单位不能随意辞退你，是否能合法解除劳动关系需要结合你的伤残等级判断，违法辞退单位需要承担对应的法律赔偿责任。

2026-05-08 14:51

因未签劳务合同引发纠纷怎样赔偿

未签劳务合同引发纠纷的赔偿需要先区分双方属于真实劳务关系还是实际为劳动关系，不同法律关系的赔偿规则不同。

2026-04-27 15:13

员工因私事受伤公司要负责任吗

根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的核心要件是“三工原则”：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。员工因处理个人私事（如办理私人事务、因个人纠纷、进行与工作无关的活动等）而受伤，明显不符合“因工作原因”这一关键条件。因此，此类情况无法被认定为工伤，公司也无需承担工伤保险责任。

2026-04-21 09:25

主动辞职用交违约金吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者依法行使单方解除权（即提前30日书面通知或试用期提前3日通知）而辞职的，原则上无需支付任何违约金。法律仅在以下两种特定情况下，允许用人单位与劳动者约定违约金： 劳动者违反了 “服务期” 约定。 劳动者违反了 “竞业限制” 约定。