解除协议也是合同的一种，当事人可以在解除协议中约定违约责任。 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
劳动者和用人单位协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，可以签订不期限的无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
民法典中虚假抵押合同能请求撤销。可以在一年内向法院或者仲裁机构申请撤销合同。 有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
依据我国相关法律的规定，合同无效不一定要提起撤销合同诉讼的，因无效合同遭受损失的一方，可以要求过错方赔偿损失。
租赁合同无效的，自始至终无效，虽然后合同无效，但会产生请求权，例如可以向取得财产的一方请求返来财产等
合同如果有约定违约责任的，违约责任仅限于合同的约定，如果没有约定的，按合同实际情况承担违约责任。
单方解除合同，解除权人通知对方解除合同即可。根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
效力待定合同包括两种：1、限制民事行为能力人订立的超过其行为能力的合同；2、无权代理。根据《民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。第一百七十一条第一款规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
法律并没有规定合同一定要约定终止条款，要不要约定终止条款，由合同当事人自行协商确定。
格式合同中的免责条款，如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；造成对方人身损害等的，免责条款无效。
签订合同时，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。所以签订合同的形式包括要约邀请，但不是必要有要约邀请。
签订居间合同的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
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