用人单位未及时续签劳动合同超过一年的，需承担两项法律责任： 支付最长11个月的双倍工资差额； 视为已订立无固定期限劳动合同，后续违法解除需支付赔偿金。
逮捕后被判无罪的当事人有权依法申请国家赔偿，赔偿义务机关需根据法律规定履行赔付义务，赔偿范围包括人身自由损害赔偿及可能的精神损害赔偿。
抢夺罪既侵犯财产权利，也可能间接威胁人身权利，但其主要侵害客体是财产权。若抢夺过程中携带凶器或使用暴力，则可能转化为抢劫罪，此时直接侵犯人身权利。
是否构成犯罪需要结合财物损失金额和具体情节判断。若财物损失达到刑事立案标准，可能构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚；若未达到标准，则可能承担行政责任及民事赔偿责任。
原则上当事人需出庭，但存在特殊例外情形。原告无正当理由拒不到庭可能视为撤诉，被告拒不到庭可缺席判决；若因特殊原因无法出庭，需向法院提交书面申请或意见。
孕期女职工被公司违法辞退的赔偿标准为经济补偿的2倍，同时可主张三期（孕期、产期、哺乳期）工资补发及社保待遇损失赔偿。
女方怀孕期间起诉离婚，法院是否判决离婚需根据夫妻感情是否确已破裂综合判断，并非必然判离。
单纯婚内出轨不构成犯罪，不会判刑；但若构成重婚罪或破坏军婚罪，可追究刑事责任。民事诉讼中，无过错方可主张多分财产及离婚损害赔偿。
若一方构成重婚罪且有子女，可通过诉讼离婚解除婚姻关系，并可主张过错方赔偿。离婚程序中需同步处理子女抚养权、财产分割及刑事责任问题。
女方出轨但坚决不同意离婚的情况下，法院是否判决离婚需综合判断夫妻感情是否确已破裂，不能仅凭出轨行为直接判离。
若您不愿离婚但对方坚决要求离婚，您仍有权利拒绝协议离婚并通过法律程序争取权益。但需注意：若对方能证明感情确已破裂且法院认定不具备和好可能，最终仍可能判决离婚。建议通过调解、积极应诉等方式争取权益。
离婚协议经婚姻登记机关备案后具有法律效力，但若要法院强制确认或执行，需通过诉讼程序并提供充分证据。协议内容合法、明确，且双方诚信履行是关键。若遇争议，建议咨询专业律师协助处理。
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