2022-08-27 15:56

公司的规章制度的注意事项

公司的规章制度的注意事项有： （1）规范性。 管理制度的最大特点是规范性，呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说，长久不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据项目发展的需要而进行相对的稳定和动态的变化。在项目的发展过程中，管理制度应是具有相应的与项目生命周期对应的稳定周期与动态的时期，这种稳定周期与动态时期是受项目的行业性质、产业特征、团队人员素质、项目环境、项目经理的个人因素等相关因素综合影响的。项目管理制度的规范性体现在两个方面： 一是客观事物、自然规律本身的规范性和科学性； 二是特定管理活动所决定的规范性。 （2）层次性。 管理是有层次性的，制订项目管理制度也要有层次性。通常的管理制度可以分为责权利制度、岗位职能制度和作业基础制度三个层次。各层次的管理制度包含不同的管理要素。前两个制度包含更多的管理哲学理念与管理艺术的要素，后一个属于操作和执行层面，强调执行，具有更多的科学和硬技术要素的内容。 （3）适应性。 实行管理制度的目的是多、快、好、省地实现项目目标，是使项目团队和项目各个利益相关方尽量满意。不是为了制度而制订制度。制订制度要结合项目管理的实际，既要学习国际上先进的理论，又要结合我国的国情，要适应我国先进的文化（注意不是落后的陋习）。项目管理制度应该简洁明了，便于理解和执行，便于检查和考核。 （4）有效性。 制定出的制度要对管理有效。要注意团队人员的认同感。在制订制度的时候，是上级定了下级无条件执行，还是在制订的时候大家一起参与讨论的区别很大。制度的制订是为了项目管理的效率，而非简单地制约员工。管理制度必须在社会规范、国际标准、人性化尊重之间取得一个平衡。

2020-11-24 10:47

规章制度的主要功能有哪些呢

规章制度的主要功能主要是： 1、规范指引企业部门工作与职工行为，指引企业建立现在企业制度； 2、为解决劳动争议提供必要的依据； 3、规范企业的管理，保证企业经营有序，增强企业的竞争实力； 4、制订正当合法规则，使员工行为合矩，提高管理效率和生产力。

2022-08-08 16:35

举报贩毒的奖励制度

根据法律规定，举报毒品违法犯罪线索，同时符合条件，经查证属实的，对举报人予以奖励

2022-08-11 10:48

举报贩毒的奖励制度

依据我国相关法律的规定，公民举报毒品违法犯罪活动时，给予一次性的奖励，奖励是有不同标准的，一般依据案件的情况进行奖励，最高可以奖励30万。下面列举几种情况及奖励办法： 1.举报制毒工厂的，每查处一家，根据抓获犯罪嫌疑人数、缴获毒品，及制毒前体、配剂数量等情况，奖励2万元至20万元。 2.举报制毒物品、制毒设备等其他制毒线索，破获制毒案件的，根据抓获犯罪嫌疑人数，缴获制毒物品、设备等情况，奖励1万元至10万元。

2021-02-06 09:16

员工规章制度范本怎么写

一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。 三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。 四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会； 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率； 提倡厉行节约，反对铺张浪费； 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。