个人缴纳部分的社保应当从工资里扣,《工资支付暂行规定》中有明确规定,用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-03-10 14:13
是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
办理社会保险登记时,需要以下证件和资料:营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;个体劳动者必须出示身份证件;社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
综上所述,你的问题有得到解答吗!
2022-09-30 11:12
交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金,如果是单位给职工买社保,一般就包含了医保了,所以交了社保就相当于交了医保。医保卡在许多地方已经被取消,换成社保卡。
社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。
医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。同时,医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体,用于记录参保人员基本信息,包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照相应比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。
2023-09-13 15:10
构成诈骗罪的要件如下:主体为一般主体,不需要特殊身份;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了人民群众财产权利和社会秩序;客观方面实施了以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相,骗取他人财物,数额较大的行为。
2023-04-28 10:23
我想和自己商量一下,公司扣除了我一半的工资。申请劳动仲裁有用吗?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,你不必要过多考虑对公司的影响,即使有影响,你原所在的公司也应该自己承担这样的后果,保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。
2022-08-09 09:05