2024-07-24 10:22

如果企业倒闭辞退职工如何赔偿

企业应该按照职工在企业的实际工作年限支付赔偿金。 根据我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-06-14 10:15

2024企业倒闭职工赔偿最高年限是多少

企业倒闭无法继续经营倒闭的，企业就需要解散清算，企业解散清算要与职工解除劳动合同，并且对职工进行经济补偿的，企业解除劳动合同的，在按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

2024-08-02 09:26

供销社倒闭的职工怎么补社保

供销社在倒闭之后，先前在其中工作的职工应当向当地的人设部门提交补缴申报表以及其他相关材料，进行社保补缴的申请。我国《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022-09-29 10:11

企业倒闭员工赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

2022-08-20 10:35

企业倒闭高管如何赔偿

企业倒闭高管的赔偿在优先清偿破产费用和共益债务后，按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定的顺序清偿企业债务，其中企业高管人员的工资在第一顺序，工资按照该企业职工的平均工资计算。