用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
退休人员判刑还能拿退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。 服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。
通常情况下，员工在离开工作岗位以后是无法申领生育津贴的。 然而，若您仍在职并由公司按照规定缴纳了一定年限的生育保险费用，同时满足正在分娩期间享受产假的条件时，才能根据法律法规合理合法地申请生育津贴。 而在您离开原雇主之后，由于个人不再有机会自行承担和缴纳生育保险费用，自然也就无法享有应有的生育保险福利待遇。
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。
1、劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记，在员工和单位解除劳动关系之后，单位需要在15日内为员工办理退工手续，也就是解除网上合同备案登记。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3、劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。
兼职工作是否算作入职，取决于兼职的具体情况以及所在国家或地区的劳动法律规定。在某些情况下，兼职工作可以被视为一种形式的入职，尤其是在以下几个方面： 合同关系：如果兼职工作是基于一份正式的劳动合同，且该合同规定了工作条件、工作时间、报酬等要素，那么这种兼职工作可以被视为一种入职。在这种情况下，兼职工作者享有与正式员工相似的权益，如最低工资、社会保险等。 工作性质：如果兼职工作需要遵循公司的规章制度，接受公司的管理和指导，且工作内容与正式员工相似，那么这种兼职工作也可以被视为入职。这意味着兼职工作者在某种程度上成为了公司的一员，尽管可能是非全时制的。
儿童异地就医备案网上办理流程： 1.在微信小程序中搜索“国家异地就医备案”。 2.直接点“快速备案”，需要实名认证，还要拍照上传身份证件并进行人脸扫描。 3.根据实际情况选择备案方式、参保险种。可以给自己备案，也可以给他人备案。给他人备案时，也需要上传身份证件并进行人脸识别。 4.查询是否备案成功。
第一步，本人提供参保基础资料，包括：身份证复印件、白底深色衣服一寸免冠彩色电子照片（格式和像素根据地区要求）。 第二步，单位HR办理新参保手续，通过线上或线下，填报《个人信息登记表》和《人员增加表》，同时申请办理社保卡。
不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
三方协议签了可以不去。 1、三方协议实质上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，适用民法任意性原则，毕业生签订三方协议后可以选择毁约不去； 2、但是应届毕业生毁约后如果对用人单位造成实际上的损失或者预期的损失，毁约方可能面临侵权损害赔偿责任； 3、三方协议中约定了违约金，毁约方可能面临违约责任，如果毁约方认为违约金过高，可以向法院起诉，要求减少相应的违约金。 签了三方协议不想去了的最好解决办法如下： 1、应届毕业生毕业后先到签订三方协议的单位报到； 2、然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职； 3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动者在试用期内提前三日通知
这个问题啊，说到底啊，肯定要根据你开除员工的理由来看呀。 可能因为你用的原因呀不同，所以呢，是不是该给你钱和该给多少钱，那可不一定哦。 有时候啊，员工虽然绩效打分可能低了点，然后就容易情绪激动，甚至冲动得直接走人的情况也有的哟！ 当然了，同样也有的员工还是觉得在公司待着别扭，于是干脆写个辞职信自己离职算了。 再者就是，有的公司可能觉得某个员工表现不行，干脆主动去劝他们离开，好让人家自己写出辞呈申请。 通常这种情况下，员工还是愿意配合的，然后写个书面的辞职申请。 不管怎么说吧，只要员工自己写下的东西，比如辞职信这样的东西，那么公司就完全有权决定给不给经济补偿金，或者给多少都是没问题的，总之，这是
1、劳动仲裁法律援助条件：根据有关规定，我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民，即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。 2、一般条件，是对中国公民普遍适用的条件，这就是，确因经济困难（以当地政府部门规定的最低生活标准为准），无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。 3、特殊条件，主要指刑事案件被控一方获得法律援助应具备的特殊情况，主要有以下几种： （1）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助； （2）其他残疾人
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