一、做人流可以有产假吗
人工流产是可以休产假的,已婚没生育过小孩的,就是符合计划生育的,只要出现人流都可享受小产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2025-06-04 10:33
原单位未离职时与新单位签订劳动合同存在法律风险,但特定条件下可行(如非全日制用工、原单位同意且不影响原工作)。建议优先与原单位解除劳动关系,避免纠纷。
2025-06-04 10:29
2025-06-04 10:27
2025-06-04 10:25
2025-05-28 15:16
工作期间被人打伤是否算工伤需结合具体情况判断:若因履行工作职责导致受伤,可认定为工伤;若因个人矛盾或与工作无关的冲突受伤,则不属于工伤。