误工费的承担方通常是过错方，即被告人。如果原告能够证明自己的误工损失，并且该损失是合理的、必要的，那么法院通常会支持原告的误工费请求，并判决被告人承担相应的赔偿责任。
串通投标罪主要处罚的是参与串通投标的投标人、招标人。
员工在单位内打架是否算工伤，关键在于打架的原因是否与工作内容有关。如果与工作无关，则通常不被视为工伤；如果与工作有关，且是因履行工作职责而遭受的暴力伤害，则应认定为工伤。在处理此类情况时，应仔细考虑和评估具体情况，以确保公正和合理的处理。
无论伤害程度如何，持凶器打架都是严重的违法行为，法律将对此予以严厉惩处。建议任何涉及此类行为的人尽快寻求专业法律帮助，以避免进一步的法律后果。
建议您在面临起诉时积极与债权人协商解决债务问题，以避免不必要的法律纠纷和后果。如果已陷入债务困境，应尽快与债权人协商制定还款计划或寻求法律援助，以减轻可能的法律后果。
如果欠款数额较大且经法院判决后仍不还款，尤其是当债务人存在恶意拖欠或妨碍诉讼执行的行为时，就可能会面临拘留的处罚。但具体的金额标准并不是唯一决定因素，还需根据案件具体情况和法律规定来判断。
在车祸赔偿问题中，最重要的是尽快与受害者协商赔偿事宜，并尽力履行赔偿义务。如果确实无法赔偿，可以寻求法律援助或协商分期付款等方式来解决。
在判断是否构成侵权时，应综合考虑行为的性质、后果以及是否获得了权利人的许可等因素，而非仅仅以是否获利为标准。
实习生不接受调岗主动离职是否有赔偿，关键在于调岗的合理性以及公司是否违反了合同约定。如果调岗不合理且公司存在违法行为，实习生在合法离职后可能有权获得经济补偿。但具体赔偿金额和条件需根据实习协议或劳动合同的约定以及相关法律法规来确定。
在公司接私单不仅可能面临公司内部的纪律处分和解除劳动合同的风险，还可能承担赔偿责任甚至刑事责任。因此，建议员工严格遵守公司规章制度和职业道德规范，避免涉及任何可能损害公司利益的行为。
是的，孩子可以起诉父母离婚不给抚养费。
还没离婚男方不让看孩子，可以先尝试协商，协商不成则可以通过法律途径解决，以保护自己的探视权。
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