员工被辞退是否有补偿是要看情况的。 1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的，又或者是劳动者因具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的。此时个人企业就不用支付经济补偿了。
婚假是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定，劳动合同解除后一年内，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁，劳动仲裁应当提出书面申请，写明劳动者姓名，所在单位，具体工作，单位全称，法人姓名，提供与单位有劳动关系的证明。
私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。 破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司员工被辞退一般是没有年假的。如果劳动者符合休年假条件但是没有休年假的，劳动者在办理离职手续时，可以要求用人单位支付未休年假的工资，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、公司的员工花名册。 三、考勤记录。 四、其他同事的证言。 对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。
视情况而定。 公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，是有补偿的。 公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。
本公司单方面解除劳动合同的流程如下所示： 首先，必须拟定一份详尽而正式的解除劳动合同通知书，并递交至相关劳动者手中，该通知中须明确阐述我司解除贵方劳动合同的具体情况、原因以及依循的法理依据。 其次，应在事前提前通知工会关于我们将要解雇某位员工的决定。 若在这过程中有任何违反法律法规或合同条款的行为，工会有权督促我司改正其不当做法。 对此，我司会认真听取并研究工会的意见建议，并以书面形式告知工会最终处理决定的结果。 紧接着，在做出解除或终止劳动合同的决策后，我司可为相关劳动者开具一张终止或解除劳动合同的凭证。 此外，我们还需在15个工作日内为这些劳动者办理好档案和社保转移手续。 最后，如根据法律规定，我司需要向劳动者支付经济补偿金的话，则应在劳动者完成工作交接时进行支付。 与此同时，对于已经解除或是终止的劳动合同，我司需至少保留两年用以备查之用。
签订劳动合同主体必须符合劳动法规定。也就是说，如果签订劳动合同的双方主体不符合劳动法，签订的劳动合同也是无效的。 1、劳动者具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄，终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。 2、依照劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国的企业法人、非法人的个人和合伙经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；特殊类型的租赁（生产）、承包（生产）企业等经济组织。如果用人单位不属于法律规定的用人单位范围，则用人单位没有签订劳动合同的资格。
雇佣退休人员可以签订劳务合同。离退休人员返聘合同纠纷与劳动合同纠纷不同。离退休人员到其他用人单位工作或者被原单位返聘的，双方之间形成的法律关系应当属于劳务合同关系，受民法的调整。离退休人员不同于一般劳动者，与一般劳动者相比，离退休人员有相应的社会生活保障，而一般劳动者没有，换句话说，没有工作，一般劳动者等于无生活的保障。从理论上说，劳动法律没必要对已有保障的离退休人员再提供额外的最基本的保障。
按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定，财产缴纳所得应当缴纳个人所得税，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 具体计算方法为： 普通住宅2年之内20%个人所得税计算方法： {售房收入-购房总额-（营业税城建税费附加税印花税）}×20%； 2年以上（含）5年以下的普通住宅20%个人所得税计算方法： （售房收入-购房总额-印花税）×20%。 出售公房20%个人所得税计算方法： 5年内，（售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用）×20%，其中经济房价款=建筑面积×4000元/平方米，土地出让金=1560元/平方米×1%×建筑面积。 5年以上免交。
事业单位失业金领取条件如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。
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